温州龙湾首批带薪专职“河长”上任
更新时间：2014-08-09 21:34
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骑着电瓶车沿河道骑行，不时还会拿起相机或手机给河面拍个照……这几天，在龙湾区海滨街道的河道旁，时常出现这么几名身着迷彩服的人。这些巡河者，正是该区新近走马上任领取薪水的专职“河长”，作为龙湾护水队伍的又一补充，他们将担负起实时巡查相应河道情况、并及时用画面记录河道水质动态的职责。
目前，龙湾实行区、街道、村三级河长管理制，各级河长对所认河道负责。但由于各个河长均为“兼职”，因此很难做到第一时间捕捉河道水质动态，在监控上存在一定的时间差。为弥补监管漏洞，海滨街道率先试水专职“河长制”。
在黄石山后河，专职“河长”章凯正骑着巡查车沿河巡视，这名26岁的年轻小伙子，已有半年多的河道保洁经验。“基本每天都在巡查的路上。”章凯告诉记者，按照规定，从早上9点到下午3点是巡查时间，每次巡查需要将近3个小时，因此，除了午休时间基本都在外面。
海滨街道相关负责人透露，该街道现已聘用了4位专职“河长”，每月基本工资2600元，重点管理4条区级河道和其余45条河道。按照“七无”河道整治标准，专职“河长”要履行所监管河道范围内污水无直排、水域无障碍、堤岸无损坏、河底无积淤、河面无垃圾、绿化无破坏、沿河无违章的职责。而一旦巡查时发现有上述情况，必须及时反馈。除此之外，他们还要协助各级河长开展防洪排涝，以及河道治理长效管理机制等工作。
专职“河长”能否顺利领到薪水，取决于街道和“河长”之间的交叉互评。据介绍，按照街道实地考评80分，交叉互评20分的标准，考核采取月考核、年终考评相结合，实行一月一考评、一月一通报、一季一排名、一季一例会制度。对考核优良的专职“河长”，给予当月奖励；对考核不合格的，扣除当月工资；三个月不合格，给予解聘。
近期，通过及时反馈，专职“河长”已组织河道保洁公司清理整改河边垃圾点46处，累计清理垃圾27立方米，查处水直排河道排污口10处，阻止街道级河道违章侵占河道3次，发现并修补沿河绿化破坏点4处约150平方米。
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