通过约谈问责推动整改取得实效
更新时间：2021-05-28 09:49
来源：中国环境报
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针对第二轮第三批中央生态环境保护督察发现的问题，各地已约谈党政领导干部1708人，问责844人。随着查处工作的深入和下一步的反馈，约谈问责的干部人数可能还会不断增加。
约谈问责要找准对象，主要针对整改主体、主要责任人和第一责任人。目前，约谈政府主要负责人已是常态，但约谈党委主要负责人仍比较少见。要根据问题严重程度，加大对党委主要负责人的约谈力度，推动决策层面知错改错，知责履责。要把责任划清、划准，问题在哪位领导在任时发生，就要追究哪位领导的责任，不管现在身居何职、是否在岗。要防止只问下不问上、只问副职不问正职、只问执行层不问决策层。约谈问责还要注重围绕学习贯彻习近平生态文明思想谈认识找根源，通过思想认识的提升，强化责任担当，推动工作落实。
约谈问责不仅要直指问题要害，而且要直达整改目的，推动整改取得实效。相关责任人剖析问题要实，任务目标要实，保障措施要实，整改效果要实。在具体整改中，要明确整改责任，一项工作只确定一个牵头部门，防止推诿扯皮。要明确阶段性任务目标，按照时间节点一步一个脚印扎实推进。既要高标准整改已经暴露出的问题，也要举一反三查找类似问题，从制度入手，建立长效机制，进行全面整改，杜绝类似问题的再次发生。
实施约谈问责的部门要注重事后督导，不能一谈了之、一问了之，后续跟踪问效不能放松。要常态化调度整改进度，在后续督办上发力，直至整改工作全面完成。要适时开展实地核查和“回头看”，杜绝“书面整改”“报告整改”，防止“跨轮”污染。对于整改中的不作为、慢作为，不担当、不碰硬，甚至敷衍应对、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题，要再查处、再问责，确保整改取得实效。
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